Apprendre à Communiquer

et Gérer des enfants

A l'école, en classe, à la maison , en sortie, au quotidien

Avec les outils de communication et gestion de la formation

Communication et Management d'Enfants proposé par Madrassa LMDE

  • Tu vis chamaillerie, violences verbales et physiques, anarchie, vengeances et t'en peux plus ?
  • Crises, sollicitations tu finis par céder pour avoir la paix mais c'est pire
  • Tu n'imaginais pas l'éducation, l'enseignement ainsi ? 
  • En classe, tu es devenue une enseignante qui hurle, tu prives de récréation et malgré tou ça ne change rien ?
  • Pour toi, plus les années passent et plus tu te demandes bien quel avenir sociale, religieux vont-ils avoir ?
  • Tu aimerais tellement construire l'éducation sur de fortes valeurs : entraide, fraternité, paix, respect ... ?

On va cheminer ensemble pour réflechir à la situation..


A ton avis, quel est la vraie origine des conflits ?


NON, NON ne me dis pas c'est la faute de la société, aujourd'hui les enfants sont plus difficiles qu'avant, c'est l'école , c'est ceci c'est cela...  dès maintenant je ne suis pas pour ce discours... tu verras pourquoi, ici je te présente vraiment une autre façon de voir les choses


Indice pour réfléchir à cette question : lorsque l'on tombe malade, nous sommes d'accord que la cause est soit un virus, soit une bactérie ?  Tu peux prendre des médicaments, pour atténuer les symptômes, mais le virus ou la bactérie vont-isl être éradiqué  ou endormi ?


Lorsque nous sommes affaiblies, ou que les maladies s'enchainent , c'est le corps qui nous indique que le système immunitaire doit être renforcé.


Ainsi, si nous voulons tomber moins malade, nous devons renforcer ce système immunitaire par une alimentation et une hygiène de vie plus saine.


Et bien pour passer de bonnes journées, avoir des relations saines, communiquer avec respect, et arriver à un travail de groupe, en classe ou à la maison, il faut agir sur le terrain des relations sociales, apprendre à créer l'écoute, le lien, le soutien, la collaboration ... 

Comment ?


  • Tu as peut-être beaucoup investi sur le matériel, en pensant très lointaiement que comme c'est un super matériel il allait te donner de supers enfants, mais tu t'es vite rendu compte que le matériel n'est pas vivant... ^^
  • Tu as peut-être passé tout plein de diplômes universiatires pour devenir enseignant, c'est cool pour toi si c'était ce que tu voulais, mais là encore... la gestion de comportement tu n'as rien de concret ?
  • Tu maitrises la progression scolaire pour instruire tes enfants mais là encore c'est pas ça qui t'aide à gérer les comportements?
  • Bref, ta classe, ta maison est au top , tes sorties elles sont supers pédagogiques mais ils ne te manque plus que "des enfants sages et qui écoutent "?


Ah.. le rêve ... et pour tant tu vis :


  • des jours cauchemardesques
  • des enfants qui se bagarrent, se chamaillent
  • ça t'épuises
  • tu doutes de toi, tu culpabilises 
  • ce n'est peut-être pas fait pour moi l'ief, enseignante
  • et dans tout ça instruire la prière, l'éducation islamique en devient un rêve lointain inatteignable ?
  • pire... tu doutes sur ta capacité à être une bonne maman ?



Et si je te disais qu'il te manque peut-être une pièce de puzzle

Mise en situation numéro 1

Imagine, tu es le patronne d'une entreprise et tu as des gens qui bossent pour toi. Comme toute entreprise, tu souhaites gagner de l'argent. Voici comment tu parles à tes employés au quotidien : " allez dépêchez-vous, mais c'est pas possible d'être aussi lent ! Plus vite ! Tu le fais exprès ? Regarde toutes ces fautes sur le courrier, je ne peux pas envoyer ça comme ça ! On ne va jamais signer ce gros contrat de cette manière ! c'est pas crédible ! "


Est-ce que tu penses que tes employés voudrons coopérer et t'aider à génerer du chiffre d'affaires ?

Mise en situation numéro 2

Imagine, tu es patronne d'une entreprise et tu as des gens qui bossent pour toi. Ton but, encore une fois c'est de gagner de l'argent. Voici comment tu parles a tes employés : "Est-ce qu'on peut se retrouver pour une réunion ? J'ai besoin d'établir une stratégie de choc, pour décrocher un gros contrat. Et pour ça j'aurais vraiment besoin de vos conseils et vos compétences."


Est-ce que tes employés voudront coopérer et t'aider à générer plus de chiffre d'affaires ?

Tu vois où je veux en venir ?

Remplace les employés par les enfants et remplace l'argent par l'instruction & l'éducation

Soit sereine, comme pour tout ( enseigner, conduire, la cuisine...) ça s'apprend et en 2 modules seulement

Bon par contre rien n'est facile, je ne te vends pas du rêve , je te propose la solution à tes problèmes de relations sociales, alors entre nous rien n'est facile .

Ta situation actuelle est difficicile avec les enfants de 4 à 12 ans, et bosser sa posture d'adulte il y a un cap difficile aussi  à franchir.

Qui fait du sport, et obtiens des muscles sans suer ? Personne

Qui obtiens des relations saines après avoir bosser un certain temps assidûement ? Toi, si tu rejoins cette formation 


Tu as 2 choix: soit tu cherches par toi même et en combien de temps vas-tu reconstituer tous les éléments ?

 soit tu as tous les éléments pour ton changement sur cette plateforme

Le programme pour changer l'ambiance

de ta classe/ ta maison/ ton quotidien


Un charpentier construit-il sa maison sans outils ?

La formation se compose en 2 MODULES:


  1. Apprendre à analyser les stratégies comportementales autant ceux des enfants que les tiens. Durée: 2h30mn
  2. Adopter les bonnes stratégies comportementales. Durée: 4h10 mn


En résumé ce que l'on va voir :


  • Des mises en situation qui va certainement te déranger car tu te verras comme dans un miroir, mais c'est la base de tout changement que de se regarder dans un miroir, pour que tu identifies quel genre de personne es-tu et quelle marge de progression dois-tu accomplir et comment l'accomplir
  • Les caractéristiques des différents systèmes éducatifs et dans lequel te trouves-tu ? avantages et inconvénients et est-ce le bon système que j'utilise ?
  • La liste des outils que tu n'as probablement jamais essayé 
  •  Métaphores et comparaisons pour sans cesse travailler sa posture

Au fait, c'est qui la formatrice ?

Je suis un humain, comme toi, hypersensible à l'injustice. J'ai beaucoup de mal avec les privations de récréations, la fessé, les violences verbales et physiques pour soumettre un enfant à un ordre (d'ailleurs même pour l'adulte) . Tu vas me dire c'est normal, mais en fait c'est tellement fréquent que c'est cette normalité qui me gêne. Incompatible avec l'islam.


Oui, car je suis Musulmane.


Et pourtant, je le dis, j'ose, car je souhaite que le vrai islam pure refasse surface. J'y crois et j'agis


Je suis ni pro bienveillance , ni pro fermeté, je suis pro "juste équilibre"


Celles qui sont alignées avec cette vision, ravie de bosser avec vous


J'arrête de me plaindre qu'untel fait ceci ou cela dans telle école, je bosse déjà sur moi même et je partage les outils qui m'ont révolutionné et ont révolutionné des enseignantes, des mamans, des foyers...


J'ai vécu beaucoup de relations sociales difficiles qui m'ont amené à me poser pas mal de questions mais aussi à me former.


Par ce qu'un moment, on ne peut pas extraire et mettre en pratique des outils qu'on a pas


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Professionnellement parlant: Anciennement Manager d'une équipe en entreprise, puis je me suis ensuite convertie en tant qu'éducatrice maternelle primaire. De ces 2 professions, formations en pédagogies alternatives et expériences terrain depuis 1 0 ans , j'ai mis au point un style de management pour enfant qui regroupe les fondamentaux de la communication ainsi que les outils de gestion d'enfants.


Aziza - Formatrice PRO - Consultante - Soutien scolaire - Soutien à l'enseignement -Directrice de projets Instruction&Education -  1400 Stagiaires - 14 pays 


Retrouve moi sur Facebook et Instagram @madrassalmde et le blog www.madrassalmde.com


Ce que tu recevras dans
Communication & Management d'Enfants...


  • Après validation , tu recevras un mail avec tes accès
  • Accès à une plateforme de formation sur laquelle se trouve les vidéos (courtes et concises pas de panique moins de 10 min chacune et il y en a pour 5-6 heures de cours en tout)
  • Accès 7/7 24/24 en illimitée
  • Accès depuis n'importe quel lieu sur la planète Terre, suffit d'avoir une connexion suffisante pour la lecture de vidéos
  • Espace commentaire sous chaque vidéo si besoin d'avoir un complément de compréhension

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